Whistleblowerordningen kan anvendes til alvorlige lovovertrædelser inden for EU-retten og der er mulighed for at indberette hændelser anonymt. Ordningen kan bruges inden for følgende hovedområder:
- Etiske overtrædelser, herunder bestikkelse og korruption
- Finansielle overtrædelser, herunder hvidvask
- Sundhed-og sikkerhedsproblemer
- Regnskabsmæssig –og rapporteringsmæssige uregelmæssigheder
- Diskrimination, chikane og krænkende adfærd
- Miljø –og klimaovertrædelser
- Overtrædelse af menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder
Whistleblowerordningen kan ikke anvendes til at indberette personlige konflikter, der ikke er en direkte overtrædelse af gældende lovgivning eller vores interne politikker.