Whistleblowerordningen kan anvendes til alvorlige lovovertrædelser inden for EU-retten og der er mulighed for at indberette hændelser anonymt. Ordningen kan bruges inden for følgende hovedområder:

• Etiske overtrædelser, herunder bestikkelse og korruption
• Finansielle overtrædelser, herunder hvidvask
• Sundhed-og sikkerhedsproblemer
• Regnskabsmæssig –og rapporteringsmæssige uregelmæssigheder
• Diskrimination, chikane og krænkende adfærd
• Miljø –og klimaovertrædelser
• Overtrædelse af menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder

Whistleblowerordningen kan ikke anvendes til at indberette personlige konflikter, der ikke er en direkte overtrædelse af gældende lovgivning eller vores interne politikker.

Denne klagemulighed kan anvendes til klager baseret på hændelser eller gener der påvirker trivsel, miljø eller rettigheder, hvor der ikke er tale om decideret lovovertrædelser. Klager behandles af det selskab i koncernen, som har ansvaret for den klage, som indmeldes.

Der kan indmeldes via følgende mailadresse: henvendelse@mth.dk

Hvis der ønskes at rette en anonym henvendelse, kan klagen afleveres i brevformat i receptionen på koncernens kontorer i hele landet.

Der kan ikke klages over daglig drift, generel uenighed, eller gener som er afledt af den enkelte byggeplads, projekt eller team. Her skal henvendelse rettes direkte til pladsen, projektet eller teamet, og håndteres af det selskab, som har ansvaret. Klager over udført arbejde eller mangler skal rettes direkte til kontaktnummeret for det pågældende selskab, der har udført arbejdet.

Koncernen behandler alle henvendelser i overensstemmelse med vores GDPR-politik. Vi opbevarer oplysninger med det formål at behandle klagen samt at gennemføre rapportering om omfanget af klager i henhold til gældende lovgivning.